三门沙柳“四张清单”促“双争”

“今年我们在疫情防控、慈善救助、协助开展村级干事清单等方面取得了一些成果，这是街道对我们工作的肯定。今后我们会继续努力，争先创优，让这面流动红旗常驻我们科室。”近日，三门县沙柳街道办事处办公大楼社会事务办门口，“沙柳街道‘双争’活动先锋旗”格外显眼，说起先锋旗，社会事务办主要负责人倪洁掩不住的自豪。

原来，为激发干部干事创业热情，今年年初，沙柳街道推出“激励清单”制度，围绕干部日常表现、驻村工作、重点工作参与情况等，量化考核指标，对工作突出的集体授予先锋旗，对表现优秀的干部通报表扬，对工作滞后的警示约谈，并将之与年底考核、评先评优等挂钩，进一步提振干部精气神。

“激励清单”制度在机关干部中营造了浓厚的比学赶超氛围。而这，只是沙柳街道以“四张清单”为抓手，推进“双争”活动的一个缩影。

“为提高机关党员干部在新发展阶段贯彻新发展理念、构建新发展格局的能力，除了‘激励清单’，我们还建立了‘学习清单’‘责任清单’和‘方法清单’。”沙柳街道党工委委员祁国志说。

据介绍，在“学习清单”方面，该街道明确各办共性学习书目、调研课题和各办干部个人学习书目、建言献策内容，并围绕书目、业务，定期开展“头脑风暴”，分享学习和工作体会。

而在“方法清单”方面，街道完善驻村（联企）负责制、积分制，防止工作“两头推”和“做与不做、做好做差一个样”，同时明确固定下村日，驻村（联企）干部根据下村情况填写《驻村（联企）日记》《进村（企）反馈清单》，对反馈清单中的问题，由各办牵头落实，实行挂牌销号、跟踪问效，不仅进一步压实了干部责任，也推动一批群众反映强烈的民生问题得到解决。

新引进建筑业总部经济企业2家、完成投资600余万元的汪家洋大桥新建工程……“责任清单”同样干货满满，每张清单不仅清楚标注各办破难项目、完成时限等内容，还将职责明确落实到个人。像这样的清单条目，该街道已梳理敲定312项。

“针对清单内容，我们还将定期召开各办公室（中心）主任述职评议会议，互评互查晒成绩，比学赶超促提升，推进各项重点工作攻坚破难。”祁国志表示，接下去，该街道将继续用好“四张清单”制度，深入推进“双争”活动。

（编辑整理：三门房产网）